劳委会拒绝下放劳动检查权给地方政府，并点名新北市、高雄市争权争得最凶。甫升格的新北市表示，已按既定期程筹组劳动检查处，不但组织、员额获得铨叙部核定，且预计8月正式成立。新北市劳工局长高宝华表示，劳动检查攸关新北市190万名劳工工作安全卫生环境，新北市与中央是合作关系，绝对不是竞争关系，市府会继续与中央沟通。
高雄市县市合并后，劳检处和劳委会南区劳检所的劳工业务出现一市两制问题，高雄市劳工局长锺孔照说，市府仅能执行劳动条件检查，却无劳动检查权，且县市合并后，调查事权还在南区劳检所。然而重大工安事故发生，劳工局人员仍须赶到辖区坐镇，行政资源严重浪费，中央何不下放检查权。
新北市劳工局长高宝华说，新北市有190万劳工，居全国之冠，维持劳工工作环境的安全卫生非常重要。而且劳检处组织、员额早已获得铨叙部核定，员额为85人，虽然劳委会至今尚未同意下放劳检权，但新北市劳检处同样会成立。届时劳委会也可减轻负担，提高服务质量，应是「多赢」局面。
据悉，虽然劳委会并未授权新北市府进行劳动检查。不过市府仍自今年起依劳工安全卫生法，到营建工地执行劳动安卫检查，累计检查137次、开具114张限期改善书、23件罚锾，每件罚3万至10万元。市府说，这半年来，确曾出现双方先后到同一工地安检的情形，市府若发现中央刚安检限令改善，就只安检而不再处分，倒是市府若安检限令业者改善，中央也会再安检并视情形限令改善。
「有权无责 怎维护劳工安全」
高雄市劳工局长锺孔照表示，依现制遇上工安事件，劳工局劳检处只能要求雇主提供劳动环境资料，却无权进入劳动现场调查，更别说针对违规案件裁罚。身为地方主管机关，在「无权有责」的尴尬情境下，如何能维护劳工权益与劳工安全？
锺孔照说，地方政府有能力，员额经费也到位，南区劳检所既然强调没钱没人提拨给地方政府，连检查设备都是外包给民间公司，那为何不干脆由地方自理？
台中市也正在极力争取劳动检查权，副市长萧家淇说：「台中也成立自己的劳动检查处了，我们不是二等直辖市，中央本来就该释权！」
萧家淇指出，目前台中市劳工局劳动检查处编制已有21人，台中市府正准备再扩编达到90人，就是希望自行对厂场做劳动检查工作，会极力向中央争取。萧家淇表示，除了劳动检查权，连就业服务的业务，中央与地方也重迭，有时还造成「互抢生意」的情形，也会趁此跟中央区隔，以免权责不清。
